Уход крупных ІТ-компаний из Крыма сыграет на руку местным разработчикам

Пустующие места в офисах технологических компаний займут новые игроки

Фото: Константин Мельницкий

В конце прошлой недели компания SoftServe, один из крупнейших разработчиков программного обеспечения в Украине, за­явила о закрытии офиса в Крыму. По данным издания «AIN», такое решение обусловлено политической и экономической ситуацией на полуострове, которая создала неблагоприятные условия для ведения бизнеса. Сотрудникам филиала предложили переехать в любой из городов, где есть центры разработки компании: Киев, Львов, Харьков, Днепропетровск, Ивано-Франковск, Ров­но или Черновцы.

По данным портала DOU, штат SoftServe в разных городах Украины насчитывает более 3200 сотрудников. Из них в Крыму рабо­тало около 150, что позволяло компании быть одним из крупнейших IT-работодателей в регионе.

Представитель компании Softwarium, которая также является одной из крупнейших в Крыму (около 80 сотрудников, по оценкам участников рынка), сообщил, что закрытие симферопольского офиса не планируется.

Крупный офис разработки в Сим­фе­рополе есть также у российской компании «Яндекс». Около 70 его сотрудников занимаются разработкой сервисов и интерфейсов для всего «Яндекса» (а не только для украинской версии), то есть без страновой специ­фики. Этот офис работает и продолжит работать в штатном режиме, сообщила «Капиталу» пресс-секретарь «Яндекс Украина» Наталья Журавлева. «Что касается юридических моментов, мы сейчас изучаем ситуацию и прорабатываем разные варианты», — добавила она.

Местные не жалуются

Помимо представительств крупных украинских и международных компаний, в Крыму работает множество местных студий веб-дизайна и компаний, занимающихся разработкой и поддержкой программного обеспечения. «Наша фирма — это ЧП, зарегистрированное в Украине. Уклоняться от уплаты налогов мы не собираемся, по­этому, естественно, зарегистрируем такое же ЧП в России», — рассказал представитель севастопольской веб-студии ABG&Riks. По его словам, заказов у студии сейчас масса. Представитель российской студии веб-дизайна Miracle в Севастополе изменения условий работы также не ждет: «Что раньше в Украине я работал удаленно на неполной занятости, что сейчас в России буду». Помимо фриланса, у него есть и основная работа — инженера-программиста в крупной компании «Таврида Электрик Украина». В штате компании — около 800 че­ловек, 30 из которых занимаются разработкой программного обеспечения для вакуумного коммутационного оборудования. Компания, по словам ее сотрудника, работает с Россией, Великобританией, Францией. «Сейчас возникают временные трудности (задержки) с поставкой комплектующих, но о сокращении штата или других глобальных переменах я не слышал», — рассказал он.

$ 23 за час работы в среднем получают внештатные сотрудники IT-компаний в Крыму

«Работать планируем так же, как и рань­ше», — говорит директор группы компаний Sevstar Константин Кокуш. В эту группу входит одноименный интернет-провайдер, а также несколько бизнесов, связанных с разработкой мобильных приложений и системной интеграцией. При необходимости Sevstar будет регистрировать российское юрлицо и получать лицензии, говорит Кокуш и добавляет: на сегодня такой необходимости нет, в течение 2014 г. продлится переходный период. Руководство днепропетровской компании ISD, у которой есть офисы в Ялте и Севастополе, приняло решение не комментировать вопросы дальнейшей работы в Крыму. Однако представитель компании, не уточняя подробности, сообщил, что она уже начала адаптировать свою работу под новые реалии.

Место под солнцем

Год назад Крым являлся для программистов вторым по привлекательности местом работы в Украине после Киева. По данным исследования, проведенного порталом rabota.ua весной 2013 г., переехать в Крым готовы были 30 % ІТ-специалистов, а на работу в России согласились бы 63 %. «Sevstar всегда была севастопольской компанией, и работают там в основном севастопольцы», — говорит Кокуш. Впрочем, работало в ней немало «трудовых мигрантов», как из Крыма и материковой Украины, так и из России и других стран СНГ: «Севастополь всегда привлекал молодых специалистов развитым рынком, благоприятными природными условиями, богатым историческим и культурным наследием». Руководитель Sevstar утверждает: практически никто не заявил о своем желании уехать или сменить место работы в связи с последними событиями, да и в целом с трудоустройством ІТ-специалистов мало что изменилось — все вакансии заняты, текучки практически нет.

Крупные украинские игроки, которые работали в Крыму, по словам Кокуша, создавали искусственный дефицит ІТ-спе­циалистов, сильно завышали среднерыночный уровень зарплат и «выкачивали» специалистов из других компаний. «Возможно, после ухода SoftServe и подобных ему круп­ных украинских игроков ситуация на рынке стабилизируется», — говорит он.

По данным портала DOU, средний почасовой тариф фрилансеров в Севастополе в 2013 г. составил $ 23. Это второй по величине показатель в Украине после Днепропетровска. При этом средняя зарплата штатного инженера-программиста в Симферополе составляла $ 625, в Севастополе — $ 900, а по Украине — $ 1900. В среднем за 2013 г. зарплаты ук­ра­инских ІТ-специалистов выросли на 7‑10 %, что фактически не покрывало инфляцию за год, говорит руководитель по подбору персонала компании «Luxoft Personnel Украина» Геннадий Пысанко. Как результат, по данным портала rabota.ua, количество недовольных своим заработком программистов выросло с 40 % до 54 %.