Конкуренция на украинском рынке труда становится жестче

Фото: PHL

По сравнению с 2012 г. объемы вакансий работодателей и резюме соискателей на рынке труда Украины в прошлом году увеличились на 20% и 25% соответственно. На фоне этого вырос и уровень конкуренции в стране: в прошлом году на одно вакантное место в среднем претендовало 2,6 человека, находящихся в поиске работы, тогда как в 2012 г. это соотношение составляло только 2,2:1. Таковы результаты исследования «Барометр рынка труда Украины: 2013 год», проведенного международным кадровым порталом HeadHunter Украина.

Согласно данным отчета, самый высокий уровень конкуренции предсказуемо наблюдается в Киеве (3,2 резюме на одну вакансию), на который приходится львиная доля национального объема вакансий и резюме (45% и 57% соответственно). Спрос на работу также значительно превышает предложение в Донецкой (3), Днепропетровской (2,3), Харьковской (2) и Одесской (1,8) областях. Что касается профессиональной сферы, то труднее всего с поиском работы будет желающим занять должность топ-менеджера (6,4), юриста (5,8) или бухгалтера (5). В то же время, сферы IT-технологий (0,9), рабочего персонала (0,6) и страхования (0,4), напротив, с нетерпением ждут пополнения квалифицированными кадрами.

По подсчетам специалистов, в 2013 г. каждая четвертая (24%) вакансия на отечественном рынке труда требовала специалистов сферы информационных технологий. Также остро украинские работодатели нуждались в продажниках (22%) и маркетологах, рекламщиках или пиар-менеджерах (10%). При этом, наибольшая доля резюме пришлась на начинающих трудовую деятельность студентов, молодых людей (12%) и тех же продажников (12%).