Должностные оклады сотрудников государственных органов с 1 мая 2016 года увеличиваются на 10%. Об этом сообщил министр социальной политики Павел Розенко, передает Капитал со ссылкой на Интерфакс-Украина.
«В целом должностные оклады на первом этапе увеличиваются на 10%. Руководителям будет предоставлено право начислять сотрудникам надбавку за высокие достижения в работе, дополнительную нагрузку и стаж работы», — сказал он на заседании правительства в среду.
По словам Розенко, таким образом «фактически мы переходим на европейскую модель оплаты труда госслужащих». Первый этап реформы начинается с 1 мая 2016 года и заканчивается в 2018 году со вступлением в силу закона о госслужбе.
В частности, согласно этому закону, внедряется трехуровневая дифференцированная система с учетом юрисдикции госорганов. «Делится на три категории: территория Украины — министерства и центральные органы власти; территория одной или нескольких областей, территория одного или нескольких районов. Каждая категория имеет по девять групп оплаты труда», — сказал Розенко.
Министр сообщил, что предлагается утвердить должностные оклады в министерствах на первом этапе (со временем они будут расти, также будет меняться структура оплаты труда): должностной оклад в госорганах центрального уровня будет составлять от 3,6 тыс. до 12 тыс. грн, в областях — от 2,5 тыс. до 10 тыс. грн, на районном уровне — от 1,7 тыс. до 8,6 тыс. грн.
Розенко также напомнил, что по закону будет проведено разграничение в оплате для госслужащих, политических и административных должностей. Кроме должностного оклада, будут использоваться другие механизмы стимулирования. В частности, есть возможность привлечения донорских средств для начисления зарплат.
Очень хорошая новость , потому что в Украине сейчас тяжелая ситуация . У меня собственный бизнес - сеть магазинов автозапчастей , сейчас еще развиваю интернет-магазин на http://zakupka.com - в общем все не плохо , но изменение доллара ужасно бьет по карману . Наконец-то хочется, чтобы наступила хоть какая-то стабильность .