Доля украинских сотрудников, которые получают удовольствие от своей работы, за последние несколько лет увеличилась на 2% и теперь составляет десятую часть (10%) занятого населения нашей страны.
Об этом свидетельствуют результаты второго отчета об исследовании «Глобальное состояние рабочего места 2013», подготовленного международной консалтинговой компанией Gallup.
Целью исследования было оценить уровень заинтересованности персонала своим рабочим местом. По итогам опроса, респонденты были поделены на три категории: «заинтересованные» сотрудники, которые работают с воодушевлением, «незаинтересованные» работники, механично выполняющие свои обязанности, и «отстранившийся» персонал, который несчастлив на рабочем месте.
Как и украинская, глобальная доля заинтересованных сотрудников тоже увеличивается (13% в 2012 г. против 11% в 2009 г.). Но стоит отметить, что абсолютное большинство (63%) наемных сотрудников мира ходят на работу «для галочки», превращая свой рабочий день в ежедневную рутину.
По оценкам Gallup, странами с самой большой долей активных и довольных сотрудников являются латиноамериканские государства — Панама (37%) и Коста-Рика (33%). А меньше всего вдохновляет пребывание на рабочем месте жителей Туниса (5% «заинтересованных»), Израиля (5%) и Хорватии (3%).
Среди 11 постсоветских стран, включенных в последнее исследование, Украина имеет четвертый показатель по количеству активных сотрудников. При этом, лучший в регионе Казахстан увеличил свой показатель почти втрое (с 8% в 2009 г. до 23% в 2012 г.).
e-mail: [email protected]
Ідеї оформлення, стиль та весь зміст сайту www.capital.ua є об'єктом авторського права та охороняються законом. Будь-яке використання матеріалів сайту допускається тільки при дотриманні правил передруку і за наявності гіперпосилання на www.capital.ua. Дозволяється використання тільки матеріалів, що знаходяться у відкритому доступі і лише за умови посилання та/або прямого відкритого для пошукових систем гіперпосилання на безпосередню адресу матеріалу на www.capital.ua www.capital.ua /a>. Посилання/гіперпосилання має бути розміщене в підзаголовку або першому абзаці матеріалу. Розмір шрифту посилання або гіперпосилання не повинен бути меншим за шрифт тексту використовуваного матеріалу. Будь-яке використання матеріалів, які знаходяться у закритому доступі та доступні лише зареєстрованим користувачам, допускається лише за попереднім письмовим дозволом правовласника. Категорично заборонено передрук, копіювання, відтворення, зміну або інше використання матеріалів, опублікованих з позначкою в рамках угоди про синдикацію з Financial Times Limited. Використання матеріалів, які містять посилання на агентства France-Presse, Reuters, Інтерфакс-Україна, Українські новини, УНІАН суворо заборонено. Матеріали, позначені знаком публікуються на правах реклами.
Всі права захищені. © 2012 - 2023