Новое поколение работников ценит личный комфорт и командный дух

12554 27 мая 2013, понедельник, №026 (026)

Аудиторская и консалтинговая компания PricewaterhouseCoopers (PwC) в 2011‑2012 гг. провела «Глобальное исследование поколений», в ходе которого опросила более 40 тыс. своих сотрудников и работников фирм-партнеров из 158 стран.
Выяснилось, что приоритетами «двухтысячников» (рожденных в 1980‑1995 гг.), в отличие от старших коллег, являются атмосфера в коллективе, поддержка и признание руководства, гибкость графика, неформальное решение вопросов. Для старшего поколения важнее самоконтроль работы, карьерный рост и размер вознаграждения. Исследование как подтвердило, так и опровергло ряд стереотипов о новом поколении: «двухтысячники» лучше используют возможности high-tech, более глобализированы и открыты, их самооценка не завышена, они преданы своему делу и готовы работать так же упорно, как и старшие коллеги. Главное, чтобы работа не требовала затрат личного времени, поскольку новое поколение рассматривает работу не как место, а как процесс — 64 % из них хотели бы время от времени работать удаленно, а 66 % — сместить рабочие часы.

Материалы по теме

Завантаження...

Комментарии (0)

головні новини

Архив номеров

Стрічка новин

RSS

Четверг, 21 ноября 2024

Среда, 20 ноября 2024

Вторник, 19 ноября 2024

Все новости

Ідеї оформлення, стиль та весь зміст сайту www.capital.ua є об'єктом авторського права та охороняються законом. Будь-яке використання матеріалів сайту допускається тільки при дотриманні правил передруку і за наявності гіперпосилання на www.capital.ua. Дозволяється використання тільки матеріалів, що знаходяться у відкритому доступі і лише за умови посилання та/або прямого відкритого для пошукових систем гіперпосилання на безпосередню адресу матеріалу на www.capital.ua www.capital.ua /a>. Посилання/гіперпосилання має бути розміщене в підзаголовку або першому абзаці матеріалу. Розмір шрифту посилання або гіперпосилання не повинен бути меншим за шрифт тексту використовуваного матеріалу. Будь-яке використання матеріалів, які знаходяться у закритому доступі та доступні лише зареєстрованим користувачам, допускається лише за попереднім письмовим дозволом правовласника. Категорично заборонено передрук, копіювання, відтворення, зміну або інше використання матеріалів, опублікованих з позначкою в рамках угоди про синдикацію з Financial Times Limited. Використання матеріалів, які містять посилання на агентства France-Presse, Reuters, Інтерфакс-Україна, Українські новини, УНІАН суворо заборонено. Матеріали, позначені знаком Реклама публікуються на правах реклами.