Бывшие топ-менеджеры рвутся в «Укрпочту»

На конкурс по замещению должности генерального директора компании «Укрпочта» было подано 190 заявок, из которых Министерство инфраструктуры отобрало 19. Об этом говорится в сообщении пресс-службы министерства.

Как рассказал «Капиталу» заместитель министра инфраструктуры Владимир Омелян, отбор резюме происходил прежде всего по таким квалификационным критериям, как «управленческая зрелость» и «управление изменениями». «В требованиях на должность руководителя есть опыт эффективного управления крупными компаниями, а также — умение управлять реформами», — отметил замминистра.

Напомним, конкурс был объявлен 16 января 2015 г. Предварительным отбором кандидатов занимались компании Talent Advisors, ЕBS и Deloitte. Эти же компании проводят аналогичные конкурсы для отбора кандидатов на посты гендиректоров аэропортов «Борисполь», «Львов» и «Укрзалізниці».

Первые результаты окутаны тайной

Кто попал в список из 19 основных претендентов, Омелян отказался сообщить. По его словам, некоторые кандидаты не заинтересованы в раскрытии этой информации, так как они являются действующими менеджерами коммерческих компаний и информация об их участии в конкурсе может навредить их дальнейшей работе.

По информации «Капитала», на кресло гендиректора «Укрпочты» метит большой пул из его прежних и бывших топ-менеджеров. В частности, заявки подали экс-заместитель генерального директора Геннадий Вовк, экс-директор киевской дирекции предприятия Андрей Хорошевский, экс-директор по экономике и финансам Юлия Полищук, экс-заместитель гендиректора Михаил Куницкий. Также свою кандидатуру подал исполняющий сейчас обязанности руководителя предприятия Игорь Ткачук.

Попробовать свои силы в управлении госпредприятием также решили представители частных компаний. Так, свое резюме подала генеральный директор почтовой компании «Укркурьер» Анна Чумак. «Заявки также подавали представители «Деливери» и логист из Fozzy Group», — рассказал один из собеседников «Капитала».

Как ранее писал «Капитал», у «Укрпочты» уже есть опыт работы под руководством представителя частной компании. Так, последним генеральным директором предприятия был Михаил Панькив, который пришел в апреле прошлого года из частной логистической компании «Мист Экспресс». Там он занимал должность заместителя главы совета директоров. Позже его и обвинили в пособничестве этой компании.

Сейчас представители «Мист Экспресс» на должность главы «Укрпочты» не претендуют, заверили «Капитал» в компании.

Новый руководитель придет весной

Опрошенные «Капиталом» участники конкурса о завершении первого этапа не знали. «Нам никакого ответа пока еще не приходило. Ждем», — сообщили «Капиталу» в компании «Укркурьер». Такой же ответ предоставили в «Укрпочте» и у других компаниях, представители которых участвуют в конкурсе.

«Вообще вся эта процедура выглядит довольно странно и я не верю в ее объективность», — заявил «Капиталу» один из конкурсантов. По его словам, в случае проигрыша он рассматривает вариант через суд добиться отмены конкурса. К судебным спорам готовятся и в министерстве. «Мы готовы к таким нападкам, но, надеюсь, общество нас поддержит», — отметил Омелян.
Он уверен, что новый руководитель государственного почтового предприятия будет определен через три недели. «Две недели на отбор финалистов, неделя на интервью с министром — и вносим на комиссию при Минэкономики», — резюмировал замминистра.

Есть над чем работать

Собеседники «Капитала» отмечают, что для наведения порядка в госкомпании понадобится около 3‑5 лет. Ведь за практически такое же количество времени она сдала свои позиции частным игрокам. «Несмотря на свою мощь, «Укрпочта» проигрывает частным почтовым компаниям. Основным ее преимуществом была сеть (насчитывает около 13 тыс. почтовых отделений), но сейчас такие же сети появляются и у ее конкурентов», — подчеркнул директор одной украинской почтовой компании.

Отметим, согласно исследованию УАДМ и Factum Group, доля посылочных отправлений госкомпании в прошлом году снизилась на 19 % и в общем объеме посылок составила всего 23 %. Тогда как еще пять лет назад этот показатель составлял порядка 50 %.