Економіка
исследованиеКаждый третий в ФРГ устраивается на работу через «связи»
Почти каждое третье трудоустройство в Германии проходит благодаря персональным связям, а не подаче резюме или работе Федерального агентства труда. Об этом говорится в обнародованных во вторник, 22 августа, результатах исследования Нюрнбергского института исследований рынка труда и профессий.
При этом в малом бизнесе этот показатель достигает 47 процентов. В то же время каждое пятое рабочее место заполняется «биржами труда» в интернете. Примерно каждый десятый находит работу через объявления о вакансиях на сайтах компаний или в прессе. Лишь каждый двадцатый сотрудник устраивается благодаря содействию Федерального агентства труда.
Данные получены благодаря опросу немецких предприятий, проведенном в конце 2016 года. В целом в прошлом году в Германии новую работу получили 3,65 миллиона человек, 44 процента из них — в малом бизнесе с менее чем 50 работниками в компании.
Как отмечается, такие выводы не новы для социальных наук. Еще в 1973 году американский социолог Марк Грановеттера опубликовал исследование «Сила слабых связей», в котором обосновывал, что очень часто именно так называемые «слабые связи» — бывшие коллеги, неблизкие знакомые и т.д. помогают человеку находить новую работу.
-
Зеленський розкрив подробиці зустрічі з Макроном та Трампом
09.12.2024 / 12:05 -
Зеленський підписав закон про підвищення податків
29.11.2024 / 09:05 -
Железняк: Комітет Ради схвалив проект бюджету на 2025
29.10.2024 / 14:06
Ідеї оформлення, стиль та весь зміст сайту www.capital.ua є об'єктом авторського права та охороняються законом. Будь-яке використання матеріалів сайту допускається тільки при дотриманні правил передруку і за наявності гіперпосилання на www.capital.ua. Дозволяється використання тільки матеріалів, що знаходяться у відкритому доступі і лише за умови посилання та/або прямого відкритого для пошукових систем гіперпосилання на безпосередню адресу матеріалу на www.capital.ua www.capital.ua /a>. Посилання/гіперпосилання має бути розміщене в підзаголовку або першому абзаці матеріалу. Розмір шрифту посилання або гіперпосилання не повинен бути меншим за шрифт тексту використовуваного матеріалу. Будь-яке використання матеріалів, які знаходяться у закритому доступі та доступні лише зареєстрованим користувачам, допускається лише за попереднім письмовим дозволом правовласника. Категорично заборонено передрук, копіювання, відтворення, зміну або інше використання матеріалів, опублікованих з позначкою в рамках угоди про синдикацію з Financial Times Limited. Використання матеріалів, які містять посилання на агентства France-Presse, Reuters, Інтерфакс-Україна, Українські новини, УНІАН суворо заборонено. Матеріали, позначені знаком 
публікуються на правах реклами.
Всі права захищені. © 2012 - 2023