Согласно опросу кадрового портала hh.ua, каждый третий офисный сотрудник устроился на свою первую работу по знакомству
Татьяна Андрианова,
директор по правовым вопросам компании «Октава Капитал»:
Получив диплом юриста и немного отдохнув, я приступила к поиску работы, используя всевозможные ресурсы. Через несколько дней после размещения резюме раздался звонок от HR-директора компании ICS (сегодня «Инком»). Беседа длилась около 30 секунд. И на следующее утро «в костюме при галстуке» я оказалась на собеседовании. Пройдя четыре тура, настал мучительный период ожидания. Но это была именно та компания, за место в которой стоило бороться!
Сергей Зуб,
технический директор СК «Allianz Украина»:
Ситуация получения работы по знакомству может быть принести как пользу — быстрое привлечение нужной команды специалистов, так и вред — компания превращается в «семейную фирму», где чужакам не место. Свою карьеру начинал как консультант вне офиса, в компании, которую создал сам. В 1994 г. занялся внедрением международных стандартов ISO серии 9000 на промпредприятиях. Тогда это была новая тема, консультации пользовались повышенным спросом и удалось проработать пять лет.
Елена Куприянова,
начальник управления по персоналу АО «Еврогазбанк»:
На свою первую работу — референта-переводчика — устроилась, победив в большом конкурсе. А вот во все банковские стартапы действительно приходила или переходила по знакомству. Думаю, трудоустройство по знакомству очень распространено именно в компаниях, которые только начинают работать на рынке. В любом случае, теория «шести рукопожатий», весело обыгранная в фильме «Елки», достаточно успешно работает в рекрутинге.
Роман Давыдов,
программный директор «Авторадио»:
Личные рекомендации при выборе кандидата на вакантное место играют в нашем обществе существенную роль. К примеру, я неоднократно приходил на единственную в нашем городе FM-радиостанцию, но каждый раз слышал отказ. Однако вмешался Его Величество случай. Наша команда КВН успешно выступила на Кубке Украины, и несколько человек пригласили на местный эфир. После очень интересного интервью нам предложили вести юмористическую программу.
Тарас Парандий,
управляющий партнер StartupUkraine:
Начал свою трудовую деятельность как продавец-консультант. Я точно знал, в каком магазине хотел работать и что именно продавать, поэтому пошел сразу к ним. К сожалению, там штат был укомплектован, и они предложили приобщиться к команде аналогичного магазина, где меня и приняли на работу. Спустя две недели я уже исполнял обязанности администратора, а через месяц и директора. Новый бизнес — хорошие шансы для персонала быстро расти.
Александр Чумак,
президент Ассоциации частных работодателей:
С гордостью могу сказать, что свою первую работу я искал целенаправленно. Именно поэтому и сам ее нашел. Ведь сразу же после окончания института устроился работать по профессии — инженером ракетных двигателей в профильный научно-исследовательский институт. Более того, готовится на это место я начал еще на четвертом курсе своего вуза.